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  • 業務中に、怪我をした
  • 業務中に家族が怪我をした、死亡した
  • 業務中の怪我が原因で後遺障害を負った
  • 会社側が労働災害と認めようとしない
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交通事故による労働災害

交通事故専門チームと連携

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ベリーベストは、交通事故の月間相談件数500件以上の実績があり、弁護士だけではなく医療コーディネーターが後遺障害等級認定支援を行い、交通事故被害に悩む多くのお客様をサポートしています。被害者の方が不利益を被らない最良な解決方法をご提案いたします。

  • 損害賠償 無料計算ツール
  • 慰謝料無料計算サービス

豊富な解決実績!

累計解決件数
1,406
累計解決金額
23億5391万3906円
年月度 解決件数 解決金金額
9月度 40件 6845万1156円
8月度 33件 4940万7902円
7月度 75件 2484万2526円
  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
夜間 ご来所相談をご希望の場合

夜間 ご来所相談をご希望の場合

労働災害(労災)について、弁護士と相談したいけれど、今は働いているし、通院の時間もあるし…平日の昼間の時間帯には中々相談する時間が取れない…会社の仕事や通院が終わった後に、弁護士と相談したい!
そんな場合は、ご希望のご相談日・お時間をお問い合わせください。ご希望の時間でご相談いただけるよう、個別対応いたします。在職中や通院中で労働災害(労災)にお悩みの方も、お気軽にご相談ください。

松山で労働災害に遭われた方へ

松山で労働災害(労災)に遭われた方、労働災害(労災)の補償内容でお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 松山オフィスにお任せください。
労働災害(労災)とは、「労働者が業務中、もしくは通勤時に負った、負傷(怪我)、疾病(病気)、障害、死亡」のことを指します。労働災害が発生すると、事業主(雇用者側)は労働者(従業員)に対し、療養費用・休業中の賃金等に関する補償の責任を負うことが義務づけられており、労働基準監督署に速やかに報告しなければなりません。会社が労災を認めず労働基準監督署に報告しなかったり、労働者を不当に解雇に追い込む行為は、いわゆる「労災隠し」であり、違法行為にあたります。
また、労働災害について安全配慮義務違反などの不法行為が認めらる場合には、被災労働者や遺族から事業主に対し民事上の損害賠償請求が可能な場合もあります。業務中に怪我や障害を負った、家族が死亡した、という場合には、まず会社に対して労災の申請手続きを求めることが大切です。

しかし、いざ労働災害の申請をしようとしても、多くの方は法的な知識がなく「突然の事でどうしたらいいか分からない」という方がほとんどです。
頑張って調べ、労働災害の申請を行ったとしても、労働災害を認めず、怪我や障害により働けなくなった労働者を辞めさせようとする「労災隠し」を行う悪質な会社も、残念ながら存在します。
また労働災害の補償を受け取れたとしても補償額が十分でなく、入院費・治療費、働けなくなった後の生活費等の支払いに経済的に苦しむ方もいらっしゃいます。

  • 労働災害の申請の手続きが分からない
  • 会社側が労災だと認めてくれない
  • 労働災害の補償、慰謝料の交渉が難航している
  • 支払われた補償の金額が少なく、納得がいかない
  • 会社側に十分な補償、慰謝料等を請求したい

このような場合、法律のプロである弁護士にお任せください。
松山オフィスの弁護士が、お客様の代理人として事業主と交渉を行います。労働災害認定の手続きの手順、労働基準監督署で必要な手続き、障害等級の認定基準や申請手続き、病院に行く際に必要な対応・書類の書き方など弁護士がしっかりとご説明いたしますので、ご安心ください。
特に、大きな怪我を負った場合には、高額の手術費用が必要になったり、後遺障害となり継続して治療費やリハビリ費用がかかるなど、経済的に大きな負担となるケースも少なくありません。今後安心して生活をするためにも、十分な補償額を勝ち取ることは、非常に重要です。

初回相談料は60分無料です。労働災害(労災)のに補償内容に納得がいかない方、会社側の対応に納得がいかない方、十分な補償・損賠賠償(慰謝料)が欲しい方は、ベリーベスト法律事務所 松山オフィスの弁護士へお気軽にお問い合わせください。

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