労働災害を
松山の弁護士に相談

松山で労働災害（労災）に遭われた方、労働災害（労災）の補償内容でお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 松山オフィスにお任せください。

労働災害（労災）とは、「労働者が業務中、もしくは通勤時に負った、負傷（怪我）、疾病（病気）、障害、死亡」のことを指します。労働災害が発生すると、事業主（雇用者側）は労働者（従業員）に対し、療養費用・休業中の賃金等に関する補償の責任を負うことが義務づけられており、労働基準監督署に速やかに報告しなければなりません。会社が労災を認めず労働基準監督署に報告しなかったり、労働者を不当に解雇に追い込む行為は、いわゆる「労災隠し」であり、違法行為にあたります。

また、労働災害について安全配慮義務違反などの不法行為や使用者責任が認められる場合には、被災労働者や遺族から事業主に対し民事上の損害賠償請求が可能な場合もあります。業務中に怪我や障害を負った、家族が死亡した、という場合には、まず会社に対して労災の申請手続きを求めることが大切です。

しかし、補償を求めようと思っても多くの方は法的な知識がなく「突然の事でどうしたらいいか分からない」という方がほとんどです。
また、労働災害の補償を受け取れたとしても補償額が十分でなく、入院費・治療費、働けなくなった後の生活費等の支払いに経済的に苦しむ方もいらっしゃいます。

・会社側が労災だと認めてくれない
・労働災害の補償、慰謝料の交渉が難航している
・支払われた補償の金額が少なく、納得がいかない
・会社側に十分な補償、慰謝料等を請求したい
このような場合、法律のプロである弁護士にお任せください。

松山オフィスの弁護士が、お客さまの代理人として事業主と交渉を行います。
特に、大きな怪我を負った場合には、高額の手術費用が必要になったり、後遺障害となり継続して治療費やリハビリ費用がかかるなど、経済的に大きな負担となるケースも少なくありません。今後安心して生活をするためにも、十分な補償額を勝ち取ることは、非常に重要です。

初回相談料は60分無料です。労働災害（労災）の補償内容に納得がいかない方、会社側の対応に納得がいかない方、十分な補償・損賠賠償（慰謝料）が欲しい方は、ベリーベスト法律事務所 松山オフィスの弁護士へお気軽にお問い合わせください。