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豊富な解決実績!

累計解決件数
1,406
累計解決金額
23億5391万3906円
年月度 解決件数 解決金金額
9月度 40件 6845万1156円
8月度 33件 4940万7902円
7月度 75件 2484万2526円
  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
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不当解雇・退職勧奨について、弁護士と相談したいけれど、今は働いているし、平日の昼間の時間帯には中々相談する時間が取れない…会社の仕事が終わった後に、弁護士と相談したい!
そんな場合は、ご希望のご相談日・お時間をお問い合わせください。できる限り、ご希望の時間でご相談いただけるよう、個別対応いたします。在職中で不当解雇・退職勧奨にお悩みの方も、お気軽にご相談ください。

松山で不当解雇・退職勧奨に遭われた方へ

松山で不当解雇・退職勧奨でお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 松山オフィスにお任せください。
会社から一方的に退職・リストラさせられそうになっている、自主的に退職しないと賃金を引き下げるなど、ご自身にとって不利な条件で会社を辞めさせられそうになっていませんか?近年、日本の企業でも経営状態の悪化、人件費削減などで、簡単に従業員辞めさせようと、さまざまな手口で圧力をかけてきます。些細なミスで、社長や上司から退職迫られていませんか?退職に合意すれば、転職のための資金を用意するなどと、あなたに退職合意書にサインをするようすすめてきませんか?会社のその行為は、不当解雇に該当するおそれがあります。

法律上、原則として従業員を解雇する場合には厳しい条件が設けられています。会社側の一方的な都合で、従業員を解雇することはできません。会社が従業員を一方的な理由で解雇した後、従業員から裁判を起こされてしまうと、敗訴するリスクが非常に高いため、あの手この手を使って、自主的な退職をすすめてきます。
会社から退職するようにほのめかされたり、なんとなく会社にいづらくなったりすると、「こんな会社辞めてやる!」と感情的になってしまいがちですが、安易に「会社を辞めてやる!」などと、合意してはいけません。今、会社の言いなりになって辞めたとしても、すぐに転職先が見つからなければ、日々の食費や、光熱費、住居費などの生活費は大丈夫でしょうか。また、怪我や病気にかかったら、医療費等も支払わなければなりません。安易に会社を辞めてしまうと、経済的に不利になってしまいます。会社を辞めたくないのであれば、その旨をしっかり伝えて断りましょう。勢いで返事をせず、一度冷静になり、会社側に「辞めません」としっかりと伝えることが重要です。

もし、会社側に辞めない意思を伝えた上で、なかなか会社側が応じない、希望していない部署に異動させられた、前より執拗に退職をすすめられた場合には、ぜひベリーベスト法律事務所 松山オフィスの弁護士までご相談ください。
法律の専門家である弁護士が、お客様の代理人として、お客様の今後のことも踏まえながら、最も有利な条件で交渉を進めます。既に不当解雇されてしまった場合でも、不当解雇の違法性が著しい場合には、慰謝料請求が認められる場合があります。「もう会社を辞めてしまったから…」と諦めず、まずは弁護士にご相談ください。

松山オフィスでは、不当解雇・退職勧奨、懲戒解雇、整理解雇、リストラ、試用期間満了後の本採用拒否など、お客様の状況に合わせて全力でサポートいたします。労働問題の専門チームが、連携を取り情報を共有しているため、豊富な知識と経験を活かし、あらゆる労働問題にご対応可能です。
初回相談は60分無料です。不当解雇させられそう、自主退職を強要されている、など会社の対応に少しでも疑問や不安を感じている方は、まずはベリーベスト法律事務所 松山オフィスの弁護士にお気軽にご相談ください。

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